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【法令宣導】防止噪音傷害，勞動部訂定「勞工聽力保護措施辦理原則」

保護勞工聽力，不能只有發耳塞！！
為了要協助企業強化廠場噪音的源頭管理與預防作為，勞動部訂定「勞工聽力保護措施辦理原則」，降低勞工因長期暴露噪音而產生聽力損失與相關健康危害！
✅為什麼要訂指引？有沒有罰則？
1️⃣勞工若長期暴露於噪音環境，容易造成聽力逐漸減退，甚至引發不可逆的聽力損失...
在初期勞工往往不易察覺，等到發現時，聽力受損情形已嚴重。
2️⃣依現行《職業安全衛生法》，若勞工在工作日8小時所接觸的噪音平均音壓超過85分貝，雇主就應訂定「聽力保護計畫」，並採取必要的防護措施。
3️⃣雇主若未依規定落實聽力保護措施，仍違反法令規定，可處新臺幣3萬至30萬元罰鍰；
另依總統於2025/12/19公布的《職業安全衛生法》部分修正條文，於正式施行後，罰則將提高為新臺幣5萬至300萬元。
✅指引裡面有什麼？
1️⃣此次訂定的辦理原則，將聽力保護的重點作法整理為六大面向！
2️⃣包含噪音監測與暴露評估、噪音控制與作業時間管理、防音防護具的正確選用與效果確認、教育訓練、定期聽力檢查及異常追蹤，以及整體成效評估等，協助事業單位循序落實，也讓中小企業更容易執行。
✅我們想告訴大家：
聽力保護不能只靠配戴耳塞或耳罩，更重要的是從設備與作業流程著手。
例如汰換老舊機械、改善減振設計、加強隔音與包覆、調整作業方式，或適當縮短勞工暴露於高噪音環境的時間，從整體降低噪音風險。
 
分類： 
勞工教育協會訊息